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Categoria: Boletim Trabalhista

       
Empresa é isenta de indenizar empregada gestante

RECUSA DA EMPREGADA GESTANTE EM VOLTAR AO TRABALHO ISENTA O EMPREGADOR DE PAGAR A INDENIZAÇÃO Ana Sobral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados Em decisão proferida no dia 04/08/2023, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) negou, por unanimidade, o pedido de conversão da estabilidade provisória em indenização, formulado por uma gestante que […]

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Trabalhadores adolescentes não podem exercer atividades perigosas

TURMA DO TST DECIDE QUE EMPREGADOS MENORES DE IDADE NÃO PODEM ATUAR NO DESEMPENHO DE TAREFAS QUE CAUSEM RISCO À SAÚDE Ana Sobral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados Em decisão proferida no mês de julho de 2023, a 6ª Turma do TST proibiu uma empresa de exigir de trabalhadores menores de idade a realização […]

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Indenização por dano moral pode ultrapassar os limites estabelecidos pela lei 13.467/2017

STF DECIDE QUE É CONSTITUCIONAL QUE SE ESTIPULE VALORES DE REPARAÇÃO EXTRAPATRIMONIAL ACIMA DOS LIMITES IMPOSTOS PELA REFORMA TRABALHISTA Ana Sobral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados Em decisão proferida no dia 23/06/2023, o plenário virtual do Supremo Tribunal Federal decidiu, por maioria, pela constitucionalidade da estipulação de valores de reparação extrapatrimonial acima dos limites […]

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É válido acordo individual celebrado para adoção de jornada de 12 x 26 horas

STF VALIDA ADOÇÃO DE JORNADA DE 12 POR 36 HORAS POR MEIO DE ACORDO INDIVIDUAL Ana Sobral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados Em decisão proferida no dia 30/06/2023, o plenário virtual do Supremo Tribunal Federal decidiu, por maioria, validar o artigo 59-A da CLT, introduzido pela reforma trabalhista de 2017, que autoriza a adoção da jornada […]

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Lei nº 14.611, de 03/07/2023 – Ações obrigatórias para comprovar a igualdade salarial entre homens e mulheres

Silvia Rebello Monteiro – Sócia Trabalhista do Urbano Vitalino Advogados No dia 03 de julho de 2023 foi publicada a lei 14.611/2023, que estabeleceu algumas medidas para aumentar a efetividade do cumprimento da legislação que garante a igualdade salarial entre homens e mulheres. Salientamos que a proibição de pagamento de salários diferentes para homens e […]

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Alteração da lei 13.013/2015, Lei dos motoristas, pelo Supremo Tribunal Federal, através da ADIN 5322-DF

Luiz Felício Jorge e José Henrique Faria Bezerra de Melo Reis – Advogados do Urbano Vitalino Advogados A Lei 13.103/2015, denominada Lei dos Motoristas, teve trechos considerados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal (STF), na Ação Direta de Inconstitucionalidade n° 5322. Destarte, com a decisão houve modificação dos artigos da CLT que tratam de jornada de […]

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STF – Validade da jornada de trabalho de 12h x 36h mediante Acordo Individual de Trabalho

Silvia Rebello Monteiro e José Henrique Faria Bezerra de Melo Reis – Advogados do Urbano Vitalino Advogados A Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde (CNTS) ajuizou Ação Direta de Inconstitucionalidade em 23/08/2018, arguindo a inconstitucionalidade do art. 59-A, da CLT, que permitiu a adoção do regime de jornada de trabalho de 12h de trabalho por 36h […]

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Prestação habitual de horas extras não caracteriza dano existencial

QUARTA TURMA DO TST AFASTA INDENIZAÇÃO POR DANO EXISTENCIAL DECORRENTE DE JORNADA EXCESSIVA Ana Sobral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados Em recente decisão, a 4ª Turma do TST afastou o pagamento de indenização por dano existencial, apesar de o trabalhador ter alegado que laborava em média 17 horas por dia.  No caso concreto, o […]

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STF determina suspensão de execuções trabalhistas

FORAM SUSPENSOS TODOS OS PROCESSOS TRABALHISTAS EM QUE HOUVE INCLUSÃO NO POLO PASSIVO, NA FASE DE EXECUÇÃO, DE EMPRESA QUE NÃO PARTICIPOU DA FASE DE CONHECIMENTO Ana Sobral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados Em decisão proferida no dia 25/05/2023, o Ministro Dias Toffoli, do Supremo Tribunal Federal, decidiu suspender todos os processos trabalhistas em […]

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Turma do TST afasta cláusula de quitação geral do contrato de trabalho

3ª TURMA DO TST ADMITE EXCLUSÃO DE CLÁUSULA QUE PREVÊ A QUITAÇÃO GERAL DO CONTRATO DE TRABALHO EM ACORDO EXTRAJUDICIAL Ana Sobral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados A 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso contra decisão que havia homologado parcialmente acordos extrajudiciais, excluindo apenas as cláusulas que previam a quitação ampla […]

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